企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
申报条件
1.企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
2.助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(3)取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(4)具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
3.企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
(4)具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
(5)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(6)具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)：
(1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
鉴定时间与方式
每年的五月份与十一月份举行全国统一考试。分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级以上还须进行综合评审。颁发全国统一证书。
我院人力专业考证情况：
我院从04级学生即05年开始每年均组织两次企业人力资源管理员(国家职业资格四级)全国统一考试，本校内设有考场，平均通过率达50%以上，远高于广东省33%的通过率。为学生考取双证提供很好的条件与保证。
