5月15日，为进一步推动建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，努力开创新时代工会干部教育培训工作新局面，根据中央及省委、全总关于干部培训工作部署的安排和要求，2020年工会干部教育培训工作会议在我校召开。省总工会党组成员、副主席李和森出席会议并讲话。

会上，省总组织部部长严壁传达2020年省委、全总关于干部教育培训工作有关会议及文件精神。严壁表示，2020年省总干校计划举办培训班120期，培训干部10000人次，其中计划内培训班61期，调训干部5610人次。

学校党委书记、校长马栩生代表省总干校从“培训基础设施情况”“干校机构设置及经费现状”“近年来培训情况”“教学课程建设”“办学管理”“工会培训工作存在的短板及问题”“加强干校主阵地建设的思路与举措”七个方面汇报学校的干部教育培训开展情况。

马栩生表示，近年来，广东省总工会干部学校在省总工会的正确领导下，开拓进取、锐意创新，积极开展工会干部教育培训工作，在培训效益、培训设施建设、教学创新与质量等方面取得明显成效，在提高工会干部素质和业务水平，研究解决工会工作问题等方面发挥了应有作用。从2017年开始，干校每年培训工会干部超过万人，培训人数在全国工会干校名列前茅，2018年学校通过了全总组织部组织的工会干部教育培训工作评估，成为全国工会培训“示范校”。

李和森充分肯定了学校的工会干部培训工作，并对工会干部培训工作未来的思路和方向提出4点希望。

一是深化对工会干部培训工作的认识。要全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终确保工会事业健康发展的方向，持续促进省总干部学校不断建设的内在性，完善提高工会组织干部队伍的能力素质结构。

二是构建工会干部教育培训的工作体系。体系建设是衡量培训机构是否科学规范的一个根本指标。构建工会干部教育培训的工作体系，要加强制度体系建设、师资体系建设、保障体系建设、指标体系建设。

三是完善工会干部教育培训的工作制度。干部学校历史悠久，全面梳理现有的工作制度有助于完善工作制度，要坚决完善办学建设发展的决策机制，建立完善干部员工的职责分工制度，建立完善的教学组织管理制度，建立完善的教学考核评估制度。

四是强化工会干部教育培训的工作措施。做好四个“着眼”，即着眼省总干部学生的发展，加强顶层设计；着眼省总干部学校现有的工作，完善组织机构的设置；着眼工会学校的品牌效应，系统研究干部教育培训方式方法；着眼拓展培训工作渠道，建立合作发展的机制，推动精品课程的创建；着眼规划，制定规范化科学化的教学目标，完善改进教育组织的管理工作。

会上，与会代表围绕进一步做好新时代工会干部教育培训工作总结交流经验、深入进行研讨，提出中肯的意见和建议。

省总工会组织部、维权工作部、财务与资产管理部、机关党办负责同志和省总干校分管和负责培训工作相关人员参加会议。

图文：陈泽鹏