接下来，根据系有关制度要求，公布了各位教师近3个月从教学质量到出勤情况的一个综合分数。分数主要构成项目为学生教学评议、请假情况、调停课情况、上交有关教学资料情况等，其中，学生教学评议为不记名评分，有低于85的要扣除1分，调停课1节扣0.5分，因私请假1次扣1分。此次有多名老师得100分，也有扣分达10分的老师。由于我系在学生教学评议、教师考勤记录方面做到了公正、公开，特别是系日志的大力推行，系教师对此次得分结果和评分方式表示了认同。在年底的评分中，会增加指导学生职业技能大赛情况、科研成果情况等项目，有些老师的分数可能会超过100分，这也是我们乐于看到的。当然，对老师进行评分，主要是想从制度上去保障系教学质量，减少教师的调停课次数，建立良好地教学秩序，这也是我系长期以来主抓的工作，也是与学院的教学工作要求是相契合的。
